“Growth to Manager”
Ini dia training yang ditunggu-tunggu, paginya sempet baca twit Jeng Nad, katanya yang sudah resmi terdaftar 400 orang peserta, padahal kapasitas ruangan training hanya 150 orang. Saking semangatnya, jam 10 udah berangkat dari rumah menuju oriflame sudirman. Kehebohan mulai terjadi saat daftar ulang, biasa namanya emak2, maunya duluan smua, mb devi-panitia ampe kewalahan karna diserbu dbcn-ers, dan smua yang udah daftar ulang di cap tangannya sbagai tanda masuk. (jangan sampe ada penyelusup hehehe).
Training kali ini beda, karna peserta membludak, so kursi-kursi smua dipinggirkan, kita smua duduk lesehan. Bayangin itu ruangan sampe full abis, saya aja duduk barisan paling depan cuma berjarak 1 meter dari layar infocus hihihi. Asli penuh dengan calon-calon manager dbcn.
Seperti biasanya, jeng nad slalu berbinar-binar stiap kali ngisi training. Diawali dengan cerita seru beliau yang baru pulang dari Diamond Conference di Bali. Menginap di hotel berbintang, dijamu dalam gala dinner, bertemu dengan para diamond up seluruh dunia, jalan-jalan, smua dibayarin sama oriflame. Dan yang bikin kita bangga, saat jeng Nad diminta berbicara dihadapan diamond2 dunia mengenai fasilitas online dan social networking dalam membangun jaringan.hebaaaat...
Jeng Nad cerita orang nomor satu di level oriflame berasal dari Rusia, namanya kamila dengan penghasilan 1 milyar perbulan. Mau tau cerita dibalik kesuksesan kamila? Dahulu, dia pergi ke minimarket, ingin membeli pisang untuk anaknya, tapi nggak punya uang, bayangin betapa sedihnya dia. Dari titik balik itu dia membangun bisnis oriflamenya di rusia. Wah bisa jadi inspirasi kita smua ya.
Apa aja hasil training kemarin?
Jeng nad slalu menekankan untuk pelajari SARPIO, karna disitu jelas lho apa yang harus dilakukan oleh konsultan 0 sampe 9%. Yaitu :
1. SHOW ( inget yaa invest katalog minimal 20pcs perbulan)
Perlihatkan katalog oriflame dimulai dari orang-orang disekitar kita, jangan gengsi/malu, ingat ilmu binar-binar jeng nad yah
2. INVITE , yuk ajak mereka ke acara-acara dBCN, dan ajak orang bergabung dengan dBCN.
3. ATTEND, kita juga ikut hadir tentunya.
Menjadi konsultan, kan belom berasa bener tuh bonus uangnya, jadii yang kita lakukan sbagai konsultan adalah : MAKE MONEY TODAY...ayo sebar katalog, kumpulin orderan dari teman, tetangga, dll. kita sbagai konsultan udah bisa langsung dapet uang dari selisih harga jual ke konsumen. Mayan kaan, berasa duitnya hehehe.
Nah, kalo kita udah level manager 12% up, baru deh mulai kerasa FULLFILL YOUR DREAMS TOMORROW nya.. bonus level dah jutaan, car reward, dll.
Memulai dari mana? Ni diagramnya :
Kalo mau berhasil ya harus MODAL yaitu USAHA, uang (untuk katalog dll), KERJA KERAS dan MENTAL (ini yang paling sulit kata jeng nad).
Kita harus menjadi A LEADER yang bisa bikin orang lain (downline) kita pinter.
Kita harus menjadi A COACH , bukan dengan menyuapinya trs, tapi di ajarin , dibimbing.
Dan kita bukan A BOSS.
Ayo dari sekarang, mulai 4 hari pertama setiap bulan, setting target bikin BPS ( Bussines Planning Session), lakukan OTO alias one to one dengan uplinenya. (alhamdulillah, ini sdh aku lakukan bulan january with mb sukma dan mb doris). Jadi, keliatan, brapa orang yang harus kita rekrut bulan ini , apa yang harus dilakukan , dll..
Dalam menentukan TARGET , pake rumus SMART, seperti dibawah ini yah :
Jadi dalam menyusun target harus Specific : harus jelas, measurable : terukur, achievable : bisa diraih tetapkan sesuai kekuatan kita, realistic dan time bounded : ada limit waktunya. Na Kalau ada yang tidak tercapai, slalu ANALISA terus, dimana letak kesalahan kita. Belajar dari kesalahan itu, perbaiki.
SEE YOU AT THE TOP !!
salam sukses,
Eka Satriana
i'm working at home mom
www.infobisnisbunda.com
e mail/ YM : eka_satriana@yahoo.com
Facebook : eka_satriana@yahoo.com
mobile : 0815 722 89700
Posts
0 comments:
Post a Comment